¿Qué
es una organización?
Desde
un punto de vista etimológico la palabra organización deriva del termino griego
“órgano”, y alude a “instrumento para obrar”.
La
RAE, define la palabra “organización” como:
- Acción y efecto de organizarse
- Disposición de los órganos de la vida, o manera de estar organizado el cuerpo animal o vegetal.
- Asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines.
- Disposición, arreglo, orden.
Por
consiguiente el término “organizar” se podría definir como el “disponer,
ordenar o arreglar convenientemente la ejecución o funcionamiento de algo con
el objeto de lograr un fin”, referenciandolo inicialmente al sentido de
organización como acción e instrumento para organizar.
En un sentido más amplio se considera a las organizaciones
como hechos sociales en los cuales varios individuos se agrupan para el logro
de un fin determinado.
Según Barnart; 1959. Una organización es “Un sistema de actividades o fuerzas de dos o más personas
conscientemente coordinadas”.
Una
perspectiva es la que destaca el valor instrumental de las organizaciones al
considerarlas como medios para el cumplimiento de determinados fines sociales.
Según
Mayntz; 1972. Las organizaciones son “Formaciones sociales, con diferenciación interna de las funciones
dirigidas hacia una finalidad específica y poseen una configuración racional
con el objetivo de alcanzar dichas metas específicas”.
También
se habla de organización como: “.. combinación
de medios humanos y materiales disponibles en función de la consecución de un
fin, según un esquema preciso de dependencia e interrelaciones entre los
distintos elementos que la constituyen”. ( Zerilli; 1985:31).
Por
otro lado, con el paso del tiempo, las organizaciones se han estado
desarrollando y modificando sus funciones, proporcionando al ser humano un rol más
protagónico al resaltar aspectos que eran menos tangibles como; la
comunicación, la satisfacción personal, la combinación de materiales y medios
humanos, aspectos que en la actualidad forman la esencia de la concepción de la
organización. En este sentido encontramos que:
Para
De Val (1997), las organizaciones pueden definirse como “artificios que los seres humanos crean para el logro de intereses
individuales y colectivos de índole racional, cooperativo y altruista, que
están sujetos a la dinámica de fuerzas internas y externas”.
Para
Chacón, en su síntesis de diferentes definiciones, las organizaciones son “entidades sociales creadas por los hombres
–ya sea como consecuencia de su naturaleza social o efecto de su esfuerzo
organizador– para la consecución de objetivos particulares y/o comunes, en
donde los recursos disponibles se sistematizan de forma consciente alrededor de
varias tecnologías, en una estructura relativamente estable de actividades
integradas, demarcada por fronteras identificables y en continua interacción
con clientes, proveedores, competidores, gobiernos y otros tantos elementos del
medio que las rodea”
Organización Educativa.
Cuando la "Organización" se ocupa de la tarea educativa podremos considerarla como
una organización integrada por individuos que asumen diferentes
papeles; estudiantes, docentes, directivos y empleados. En este sentido el
Diccionario Santillana de las C.C. E.E. (1983) citado por Correa, (2000), la
define como: “Noción técnica y
administrativa que trata de reagrupar y articular los diversos elementos que
concurren en el funcionamiento interno de un Sistema Escolar (construcciones,
programas escolares, personal docente, material didáctico, exámenes,
investigación pedagógica, entre otras.)”.
